为全面落实省委“红色根脉强基工程”和“培根铸魂工程”，深化学校基层党建“五星双强”和推进“六大提升工程”，6月27日，金华职业技术大学举行校级组织员工作室启动仪式。校党委副书记楼伟民，党委委员、组织部部长董晓晨，各二级学院党委书记，工作室导师和“四强”“骨干”组织员培养对象，组织部相关人员，各二级学院在职党支部书记和组织员齐聚一堂，共绘党建工作提质增效新图景。
楼伟民指出，组织员是连接学校党委、二级党委和基层党支部之间的桥梁，是党员发展、教育、管理的具体操盘手，是确保党建工作要求落到实处的关键力量。组织员队伍的工作成效，直接关系到学校党组织的凝聚力、战斗力。
他强调，一要制度上有安排，积极探索组织员发展长效机制，积极为组织员工作创造条件，积极开展组织员专业化发展前瞻探索与实践，研究和完善组织员入职、培训、考核、晋升相关政策制度，“双线”畅通组织员发展通道，让干得好的同志得到应有的认可和激励，实现组织员队伍干事有平台、待遇有保障、发展有空间，把组织员工作当作一份值得长期投入的事业来做，形成组织员“进口好、过程优、出口畅、整体强”的长效机制；二要培养上有力度，系统构建组织员能力培养体系，通过构建“四强”组织员能力全景图，练就“十二项核心能力素养”，组建强大的导师团队，以实现国家级标杆院系、样板支部、“双带头人”书记工作室“大满贯”医学院为学习对象，遴选标杆专家学者、资深党务工作者为导师，搭建学训研培训体系，通过课程学打基础、实战训锻本领、项目研利长远，“学”要扎深根、“训”要动真格、“研”要上层次，推动向研究型、专家型跃升；三要建设上有温度，打造温馨有爱的组织员之家，把“四强十二能”当作自己的能力清单，哪里有短板就提升哪里，主动投身学与练，主动对接导师，带着问题去请教，争取获得“点对点”的指导，勇于在项目中挑担子，主动到跟岗锻炼、项目攻坚中去磨炼自己，勇于在练兵场上显身手，乐于传承与分享，老组织员要不吝赐教，新组织员要虚心求教，形成“传帮带、共进步”的好风气，勤于思考善总结，把学习所得、实践所悟、导师所教，转化为自身的能力提升和工作创新，把工作中的感悟、难题变成课题研究的起点，努力成为党建工作的“政策通”“多面手”。
浙江工业大学组织部副部长林洁应邀来校开展以《新时代党建“四个融合”的高校实践——以浙江工业大学为例》为主题，开展“望道讲堂”首期讲座。她围绕学校党建工作面临的形势与挑战、近年来党建工作的重点任务、基于“四个融合”学校基层党建工作创新实践等方面进行讲授。聚焦新时代基层和高校党建工作要求，她指出要以标准建设推进高校党建工作重点任务落实，以对标争先推进高校党建示范创建与质量创优，以一融双高推进高校党建与事业深度融合。在推动党的建设与事业发展深度融合方面，她详细阐述了浙工大推动党建与教学科研、思政教育、队伍建设和基层治理融合的创新做法和生动实践，面对党建育人工作要做到明晰角色定位、抓实思政工作、守牢工作底线、争取事业高线，为推动学校党建工作做得更扎实、更高质量而提振迈进。
为开启党建工作的新篇章，采取省校两级联动方式，学校启动校级“悟理晨光”组织员工作室建设，由楼伟民和董晓晨共同为工作室揭牌。
“悟理晨光”校级组织员工作室由医学院党委牵头负责建设，会上相关负责人围绕工作室的建设背景与定位、理念与目标、重点建设举措和系列培训课程等方面开展讲述，通过遵循“四强”培养标准、坚持“五大”原则，倾力打造“全周期-全维度”能力发展模型和“三递进-四位一体”培养体系，形成“个体赋能、团队聚能、全域释能”党务干部发展良好生态，彰显组织员们以理论学习为先导、以实践探索为路径、以思想领航为核心的职业精神，助力组织员成为思想引领的“悟道者”和行为示范的“领航者”，全面推动党建工作提质增效和创新发展。
楼伟民和董晓晨依次为工作室的党建创新型、实践型、理论型、实务型兼“青蓝工程”导师颁发聘书。
“青蓝工程”导师代表作题为《强化履职担当 争做新时代高校党建“红色工匠”》的工作分享，冀望组织员们能够成长为新时代高校党建“红色工匠”。
